只有負責人一個人也要成立投保單位嗎？勞保局規定解析（Ezbizsetup簡易設創業避雷針）

剛創業，成立了夢想中的「一人公司」或個人工作室，拿到了統一編號，下一步很多老闆會問：「我是不是該幫公司成立一個勞保投保單位，把自己的勞保掛在公司名下？」

對於這個問題，Ezbizsetup簡易設 必須直接告訴你答案：不行！

很多新手老闆以為，有公司統編就可以理所當然地保勞保。但其實，勞工保險的設立初衷是為了保障「勞工」。

根據勞動部勞工保險局的明確規定：新公司如果僅有負責人 1 人而未僱用任何員工，依規定「不得」成立投保單位單獨為負責人辦理參加勞工保險。

簡單來說，勞保局的邏輯是：這間公司連一個員工都沒有，當然就沒有資格成立「勞保」的投保單位。

勞保局官方解答直接看： 勞動部勞保局 - 承保業務問答：我們公司目前沒有僱用員工，該如何辦理勞保加保？

既然不能掛在自己的公司底下，那你的保障怎麼辦？別擔心，實務上你還有以下幾條合法的路可以走：

加入職業工會（最常見）： 如果你實際上是親自執行業務的「無一定雇主或自營作業者」（例如：個人接案的設計師、軟體工程師、網拍賣家），你可以選擇加入與你工作性質相符的「職業工會」來投保勞健保。這是一人創業最主流的做法。
依附配偶投保（健保限定）： 如果你的配偶有穩定的上班族工作，你的「健保」可以用眷屬身分依附在配偶名下。至於你的勞保部分，則會自動轉為繳納「國民年金（國保）」。
戶籍地公所投保（健保限定）： 如果你沒有配偶可以依附，也沒有加入工會，健保就必須直接在戶籍所在地的區/鄉鎮市公所加保（第六類被保險人），同時也會收到國民年金的繳款單。